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Comment automatiser ses candidatures sur LinkedIn et HelloWork en 2026
Guide pratique : filtres, volumes raisonnables, personnalisation IA et bonnes pratiques pour utiliser un outil d’auto-candidature sans risquer votre compte.
1. Définir des critères stricts
Avant de lancer une session, configurez localisation, niveau d’expérience, type de contrat, télétravail et fourchette salariale. Mieux vaut 30 candidatures pertinentes que 300 hors sujet.
2. Garder un volume raisonnable
Les plateformes de recrutement limitent les comportements jugés abusifs. Étalez vos candidatures sur la journée, faites des pauses, et évitez les pics unnaturels. Vous restez responsable du respect des conditions d’utilisation de chaque site.
3. Personnaliser avec l’IA — pas remplacer votre jugement
Utilisez la génération de lettres et réponses comme point de départ. Relisez les candidatures importantes et ajustez le ton pour les postes que vous ciblez vraiment.
4. Suivre et itérer
Analysez quels titres de poste et quels types d’entreprises vous répondent. Affinez vos filtres chaque semaine plutôt que de répéter la même recherche.
5. Rappel légal
AmiJobs n’est pas affilié à LinkedIn®, HelloWork® ni Indeed®. Ces marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs. L’outil vous aide à gagner du temps ; la conformité avec chaque plateforme reste de votre responsabilité.
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